"Werken na 65 jaar...?"

Wat Iedereen Dient Te Weten Die Wil Werken na 65 jaar...!

Beste aanstaande "Werken na 65 jaar",

Werken na 65 jaar of VUT wordt steeds makkelijker...

Begin vorig jaar was ruim 100.000 mensen van 65 jaar en ouder gemiddeld 25 uur per week aan de slag in Nederland.
Ongeveer zo'n 2,3% van alle 65-plussers. Daarbij hebben ongeveer 45.000 mensen een baan tot twaalf uur per week.

De Algemene Ouderdoms Wet (Zie wikipedia AOW), die in 1957 werd ingesteld zorgde dat 65 jaar, de leeftijd werd waarop de AOW ingaat.

De meeste pensioenfondsen en CAO's sluiten bij de AOW-gerechtigde leeftijd van 65 jaar aan.

Uw bedrijfspensioen gaat dan uitkeren en de arbeidsovereenkomst eindigt.

65 jaar wordt in de volksmond "dé pensioenleeftijd" genoemd.

Uw werknemersverzekeringen stoppen en ook uw inkomstenbelastingen veranderen.

Tegenwoordig is 65 jaar als pensioenleeftijd minder vanzelfsprekend dan voorheen:

• Mensen blijven werken na 65 jaar.
• Steeds meer pensioenfondsen bezitten de mogelijkheid het pensioen ná 65 jaar (gedeeltelijk) te laten ingaan.
• De AOW-leeftijd zelf staat regelmatig ter discussie: sinds 1957 is de levensverwachting en gezondheid van mensen enorm toegenomen en de komende jaren komt er een grote toename van het aantal AOW-gerechtigden.

Deze ontwikkelingen leiden geregeld tot suggesties de AOW-leeftijd te verhogen en doorwerken na 65 jaar meer mogelijk te maken. Ook in Nederland denkt het kabinet na over verhoging van de AOW-leeftijd.

Een artikel op www.nu.nl vermeldde: "Als ouderen ervoor kiezen voor Werken na 65 jaar, desnoods in deeltijd, wil minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) dat ze ook meer AOW opbouwen".

De website van www.ttm.nl laat ook al zien dat doorwerken na 65 jaar heel gewoon aan het worden is

Van de werkenden tussen 60 en 65 wil ruim 73 procent doorwerken na 65 jaar. Een derde van alle 60-plussers wil zelfs tot na het bereiken van het zeventigste levensjaar doorwerken. Dit blijkt uit een peiling onder tweehonderd mensen boven de zestig dat is uitgevoerd in opdracht van de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO).

Waarom staan er grote veranderingen voor de deur...?

Alles heeft te maken met de babyboom generatie. Dat zijn de mensen die tussen 1946 en 1964 wereldwijd geboren zijn.

In deze periode zijn er wereldwijd bijna een miljard baby's geboren.

Waar hebben de babyboomers in het verleden voor trends neergezet.

• Toen we met z'n allen geboren werden natuurlijk de babyvoeding en luiers.
• We gingen spelen met Lego en ...
• Onze ouders werden mobieler en we gingen uit eten.
• We werden 18 jaar en door onze welvaart konden we een auto betalen.
• We groeiden op en wilden zelfstandig wonen.

Anno 2010 de eerste babyboomers worden 65 jaar en we leven langer. Blijven langer actief ook na 65 jaar.

Steeds meer organisaties hebben van het bemiddelen in 65-plussers, die willen doorwerken na 65 jaar hun belangrijkste activiteit gemaakt.

Zo ook wij, maar dan op een onderscheidende wijze...!

De afgelopen tijd hebben nog eens honderden mensen die willen Werken na 65 jaar zich ingeschreven bij organisaties die gespecialiseerd zijn in Werken na 65 jaar.

Mensen die Werken na 65 jaar, worden met vooral geroemd om hun motivatie.

Doorwerkers bezitten bovendien vaak nog het arbeidsethos van een vroegere generatie, en zijn dus nooit te laat en zelden ziek.

Werken na 65 jaar dient soms te moeten omdat de 55 of 65-plusser te weinig of geen aanvullend pensioen heeft opgebouwd. Geld hoeft niet altijd de drijfveer te zijn. Senioren zelf noemen plezier in het werk, loyaliteit aan hun opdrachtgever en het missen van de contacten als belangrijke drijfveren.

Werken na 65 jaar is dus een echte trend aan het worden. Zeker nu ook de pensioenfondsen onder druk staan.

Mensen die willen werken na 65 jaar, willen hun tijd flexibel kunnen indelen. Zij willen werken met gelijkgestemden, zich thuis voelen bij de groep en natuurlijk werken met plezier.

Vindt U het Ook Zonde om Uw Ervaring Onbenut te Laten...?

Wij bieden u de mogelijkheid om te kunnen doorwerken na 65 jaar met de volgende voordelen:

Volledig flexibele tijdsindeling...!

Mogelijkheid tot Belastingvrij Inkomen...!

Prettig inkomen...!

 Werken met gelijkgestemden...!

Geen leeftijdsdiscriminatie...!

Werken wanneer en waar u wilt...!

Wij zijn op zoek naar ambitieuze mensen waar je plezierig mee kunt samen werken.
Het bedrijf waar wij mee samen werken is hard groeiend en is operationeel in meer dan 130 landen.
Het bedrijf bestaat al 32 jaar en heeft een gezonde omzet van meer dan $2,5 miljard.

Kom met Ons Praten Over Werken na 65 jaar en Uw Mogelijkheden...!

Wij zijn dringend op zoek naar u...!

Ons initiatief is uitgegroeid tot een platform van een sterk uitbreidende groep enthousiaste collega's, die langer Werken na 65 jaar.

Wij laten mensen die langer Werken na 65 jaar, kennis maken met ons platform, met als doel, de levenskwaliteit van mensen verbeteren op het gebied van gezondheid, welzijn en inkomen.

Mensen die langer Werken na 65 jaar en die iets willen veranderen in hun leven, kunnen met ons platform als werk, hun doelen realiseren. Het maakt niet uit wat voor werkverleden u heeft.

Iedereen heeft samen met ons platform een eerlijke en gelijke kans.

Middels ons platform bieden wij u persoonlijke begeleiding, in een prettig en professioneel team.
Als u hieronder uw gegevens invult, gaan wij daar spoedig op reageren!

Werken Na 65 Dient Prettig Te Zijn...!